令和9年4月施行の育成就労制度について、技能実習制度との違い、制度の目的、在留期間、日本語要件、転籍、企業が準備すべき点までわかりやすく解説します。...

令和7年10月施行の改正法により経営管理ビザ要件が大幅に厳格化。資本金3,000万円や職歴・学歴、日本語能力等の新基準をわかりやすく解説します。...

日本で会社を設立して起業するときは「経営管理ビザ（在留資格）」を取得します。海外にいる外国人の方が日本の会社を設立する場合は、初めに4か月のビザを取得して日本に入国し、その間に定款認証、設立登記などの会社の設立手続を行います。...

海外から俳優、ミュージシャン、スポーツ選手を日本に招くときは「興行ビザ（在留資格）」を取得します。また、出演者をサポートする人たちも興行ビザを取得できます。興行ビザは、どこでどのような活動をするかによって細かい条件が異なります。...

日本の金融業界では優秀な外国人材の採用が活発になっています。外国人を金融業界で雇用する場合、どのような在留資格（ビザ）が必要になるのでしょうか。金融業界で外国人を採用する際の高度専門職ビザについて説明します。...

日本の不動産業界では外国人向け物件の需要が急増しています。外国語を話せる外国人スタッフは、留学生や外国人労働者へのサービスにおいて不可欠な存在となっているのです。不動産会社で外国人を雇用する際に必要な就労ビザ（在留資格）について解説します。...

就労ビザには在留期間の定めがあり、期限前には更新申請を行う必要があります。しかし、書類不備や条件不適合などの理由で不許可となるケースも少なくありません。就労ビザ更新申請が不許可になる理由と再申請に向けた対策について詳しく解説します。...

貿易業界では、海外との折衝や書類作成をこなせる多言語人材のニーズが高くなっていますが、外国人を雇用するには在留資格（就労ビザ）の取得が不可欠です。外国人採用を検討している貿易企業が理解しておくべき就労ビザ申請のポイントについて説明します。...

外国人を工場などで雇用するには、適切な在留資格（ビザ）の取得が不可欠です。ところが「どのビザを選ぶか」といった判断を誤ると、採用計画そのものが頓挫しかねません。外国人を製造業で雇用するために必要なビザの種類と申請書類について説明します。...

外国人が日本で起業したり既存企業を買収したりするなど、日本でビジネスを行いたい場合は、在留資格「経営・管理」（通称：経営管理ビザ）が必須です。外国人が日本で会社設立するために必要な経営管理ビザの取得条件と手続きについて説明していきます。...